人材成長制度
事業成長制度
2019.11.26

PDCA、OODAより日本人になじむ思考法とは

PDCAが開発されてすでに60年以上が経っているのですが、未だに日本では根強く使われ続けています。 そもそも、PDCAは品質改善のために使われたのではなく、戦争に勝つための思考法でした。 現在ではアメリカ軍が採用している […]
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採用秘書
2019.07.16

欲しい人材を採用する3つのポイント

近年の人材業界は売り手市場のためになかなかいい人が取れないと苦戦している会社さんがたくさんいます。 ・募集をかけてもエントリー数が少なすぎる。(母集団が形成できない) ・いい人が来ない。 ・入ってもすぐ辞めてしまう。
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人材成長制度
2019.03.25

現代の究極の組織論とは

世界最古の国、日本。 今年は皇紀2679年になります。 その日本の根底にあるのが、神道であり、神道とは“生活そのもの”つまり、よりよく生きて行くための規則・法則だと神道の師匠である神社本庁顧問、宮崎義敬さんは教えてくれま […]
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人材成長制度
2019.01.22

人事評価制度を導入する時に必要なただ1つのポイント

    組織の成長に伴い、必ず必要になってくる制度の1つに人事評価制度があります。 ご相談を頂く経営者のご要望としては ・評価の物差しがないからつくりたい。 ・社員を公平に評価し、正当な賃金を支払いたい。 ・組織が大きく […]
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