2018.02.26

事業ステージをアップさせる3つのポイント『4』


こんにちは。
株式会社鶴の今井です。

本日は「事業ステージをアップさせる
3つのポイント」の3つめ


「3.人が育つ仕組みを整える。」


についてご説明します。

・事業を更に成長させたい。
・管理職のマインドを変え、固定概念を
 外したい。
・人が育つ仕組みをつくりたい。

という経営者の方は必見です。

※前回の「2.「自社らしさ」を発揮
する。」はこちらから
 http://tsuru.in/jigyouup3point-2/


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「どうやったら人が育つのか・・・」

多くの会社がこの課題に悩まされていま
す。

実は人が育つためには「研修」「本」
「人の助言」ではなく


「経験」


が一番成長や学びにつながるという分析
結果があります。

また、学びは

「体験」⇒「振返り」⇒「改善」

というプロセスを経ることでより効果的
に学習されます。

★上記を詳しく書いた図はこちらから

https://goo.gl/GW4K3A


つまり、仕事の中(体験中)に
「経験を振り返り、学びに変える」
という時間をつくり、仕組み化すること
が人が育つ一番の近道なのです。


では、どのように仕組み化をするのか?


それは現在ある週報・月報の報告書など
を変え、定例会を

「人が成長する定例会」

に変えることで可能です!

詳しくは以下のセミナーにお越しください。
必ず、ノウハウと学びが得られます。


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★自律的組織づくりをしたい
         経営者の方必見!
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【事業ステージをUPさせる
      自律的組織のつくり方】


と、いうセミナーを開きます。
このセミナーに参加することで以下の
ことを得られます。


・人が育ち続ける自律的組織づくりの
 ノウハウ、仕組みづくり方法が学べる。

・改めて事業軸を見直すことで、
 “強い事業”をつくる術が学べる。

・「自社らしさ」そして「自分らしさ」
 のメカニズムを学べる。


詳細はこちらから

http://ptix.at/Uebru3


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