2019.07.16

欲しい人材を採用する3つのポイント

近年の人材業界は売り手市場のためになかなかいい人が取れないと苦戦している会社さんがたくさんいます。 ・募集をかけてもエントリー数が少なすぎる。(母集団が形成できない) ・いい人が来ない。 ・入ってもすぐ辞めてしまう。
続きを見る >>
2019.03.25

現代の究極の組織論とは

世界最古の国、日本。 今年は皇紀2679年になります。 その日本の根底にあるのが、神道であり、神道とは“生活そのもの”つまり、よりよく生きて行くための規則・法則だと神道の師匠である神社本庁顧問、宮崎義敬さんは教えてくれま […]
続きを見る >>
2019.01.22

人事評価制度を導入する時に必要なただ1つのポイント

    組織の成長に伴い、必ず必要になってくる制度の1つに人事評価制度があります。 ご相談を頂く経営者のご要望としては ・評価の物差しがないからつくりたい。 ・社員を公平に評価し、正当な賃金を支払いたい。 ・組織が大きく […]
続きを見る >>
2019.01.22

順序立てて説明することが利益になる。

【成果・結果】 ・断片的だった“やりたいこと”が整理され、言語化できた。 ・お客様へ目的とプロセスをより明確に説明できるようになり、納得度が高まることで、利益につながった。
続きを見る >>
2019.01.22

導入3か月で3店舗同時目標達成!

【成果・結果】 ・社長の経営軸がはっきりし、経営上の迷いがなくなった。 ・社長の意識が変わることで、管理職の意識も変わり、自律的な社員へ成長した。 ・採用条件が明確になった。
続きを見る >>