中途採用を効率化!採用コストを削減する


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実際にオンラインで話しながら相談したい!

1回30~60分

何度でも無料で相談可能です。

応募が来ない、ターゲットからの応募獲得に苦戦、どの媒体が良いか分からない、辞退が多くて採用できない、意欲が低くて採用できない、レジュメが薄くて判断できないなど、まずは採用の現状をお伺いし、採用に苦戦する原因を明確にします。
そのうえで、どうすれば採用がうまくいくか、媒体の提案、求人内容の提案、スカウト文面の提案、応募者フォローの提案など、具体的な改善策をご提案します。

オンライン相談の流れ

フォーム入力→2営業日以内にご確認→オンライン相談

御社にとって最適な改善案をご提案

フォームにご回答いただいた後、2営業日以内にご連絡します。
三澤からの返信時に日程調整のURLをお送りするので、そのURLでご都合のよい日時を教えていただき、日程を確定させていきます。
オンライン相談をより有効なお時間にしていただくため、事前にお電話またはメールにて貴社の採用状況をお伺いする可能性があります。

30分のオンライン相談事例:1

地方企業で年間応募数2名なのに、
直近で3名採用しないといけない状況です

以下の内容を提案しました。

求める人材の採用難易度の提示、採用ページの提案、利用媒体の提案、求人内容の提案、スカウト文面の提案、スカウト送信オペレーションの提案、応募者フォローの提案、想定される採用コスト、想定される採用期間をご提案

1か月後に2名の採用を実現

30分のオンライン相談事例:2

3か月以内に2名以上採用したいので
どの媒体が良いのか、教えて欲しいです

以下の内容を提案しました。

求める人材の採用難易度の提示、採用ページのご提案、利用媒体の提案、求人内容の提案、求人運用の提案、応募者フォローの提案、想定される採用コスト、想定される採用時期を提案

3週間後に2名の採用を実現

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