サービス

人材育成制度とは、「事業成長」＝「社員成長」という考え方をベースに独自に編み出した13の仕組みを導入し、今の仕組みを活かしながら御社の組織状況に合わせて設計、構築、導入、定着、改善を柔軟にカスタマイズして行います。