MENU

HR GROWTH SYSTEM

人材育成制度
vision_icon_orange

「理念・ビジョン構築」

社長らしさを活かした経営を実現する

こんなことはありませんか?

理念、ビジョンがしっくりきていない

先代がつくった、または自分の思いが反映されていないため、熱を込めて社員に伝えられない。

社員から会社が何を目指しているのか分からないと言われる

なんとなく将来は見えているが言語化していないので、社員に伝わっていない。

会社に一体感を感じない

社員の考えや気持ちは大事だが、会社が目指す方向に向いておらず、バラバラに感じる。

問題が起こる原因

01

社長自身が人生をかけて何をしたいのかが明確になっていない。

02

目指すビジョンや世界観が不明瞭。

03

日々、理念やビジョンを伝えていない。

起こりうるリスク

方向性が定まらず、事業が低迷する。

社員が同じ方向を向かず、一体感を感じられなくなる。

経営層の考えにバラツキがあり、決まるものも決まらない。

鶴のコンサルティング

概要

社長の人生、価値観、在り方を振返り、自分らしさをベースにした理念、ビジョンを構築します。

サービスの内容

心理学の家族療法、家系学をベースにオリジナルで作成した「自分らしさシート」を事前に記入して頂き、そのシートを使って社長の人生を5時間以上かけて振り返りながら、自分らしい生き方、大事にしている価値観や在り方の言葉を紡ぎ、理念やビジョンの言語化をしていきます。

作成するアウトプット(例)

※クリックで拡大

得られる効果

  • ブレない自分らしい経営軸ができる。
  • 熱量を込めて社員に自分の理念、ビジョンを伝えられるようになる。

ご相談から定着までの流れ

 相談 
01

お問い合わせ

まずはお問い合わせ(フォームへジャンプ)からご相談ください。 担当者から2営業日以内にご連絡差し上げます。

02

無料相談

現状をお話頂き、御社のこと、現在の問題を顕在化し、御社に最適なプランをこちらからご提案差し上げます。

正式にご契約
 設計 
03

自分らしさシート等の記入

事前宿題として自分らしさシート等の記入をお願いします。シートの中身を分析し、事前に仮説を立てます。

 構築 
04

自分らしさシート振返りミーティング

自分らしさシートをベースにご自身の人生を振り返りながら大切にしている言葉を抽出し、理念、ビジョンの言語化をします。

05

理念、ビジョンシートの提出

言語化した理念、ビジョンをプレゼン資料に落とし込み、社内で使いやすいように資料化し提供します。

ここからオプションプランです
 導入 
06

幹部合宿の実施 [45万円]

理念、ビジョンを浸透させるために、なぜ働くのか?という観点から「命の使い方」研修を通して幹部たちに自分の働く意味と会社の理念、ビジョンを紐づけていき、2日間の幹部合宿を行います。

 定着 
07

社長の右腕サポート [月1回2時間/15万円]

社長の右腕として理念、ビジョン、事業計画を実現するために、社長自身の問題や課題認識を言語化し、解決するためアイディアや手段を共に考え、経営を加速させます。

関連する事例

人材育成制度

人材育成制度導入3ヶ月で3店舗同時目標達成!

結果・成果
  • 社長の経営軸がはっきりし、経営上の迷いがなくなった。
  • 社長の意識が変わることで、管理職の意識も変わり、 自律的な社員へ成長した。
  • 採用条件が明確になった。

人材育成制度

コンセプトを整え、言語化し、順序立てて説明することが利益になる。

結果・成果
  • 断片的だった“やりたいこと”が整理され、言語化できた。
  • お客様へ目的とプロセスをより明確に説明できるようになり、 納得度が高まることで、利益につながった。

価格

内容
価格
設計・構築
理念・ビジョン構築
¥450,000
導入
幹部合宿
¥450,000
定着
社長ミーティング
1回2時間/¥150,000

納期

最短 2週間

関連サービス

会社が一つの方向に向き、社員と気持ちを合わせる

期間:2週間~

価格:600,000円

本当につくりたかった理想の組織を描き、今の組織を整える

期間:2週間~

価格:300,000円

社長が理想の社員に育成するための道しるべ

期間:2週間~

価格:300,000円

© 2020 株式会社鶴 コーポレートサイト